Na aula de hoje, 28/09/11, vimos que a visão determinista, esteriotipada de líder começa a se desfazer.Um grande agente desta mudança advem do maior acesso que as pessoas tiveram à informação. Exemplos de líderes, tais como, Gandhi, Martin Luther King, entre outros, são exemplos de pessoas que exerceram uma grande capacidade de liderança, mas que não correspondem ao antigo paradigma de líder. O maior acesso de mulheres a cargos de alta hierarquia nas organizações, o acentuado número em cursos de formação superior, que antes era de prioridade masculina, são alguns sinais das conquistas das mulheres e da inversão do antigo modelo.
Em uma abordagem comportamental, a figura do liderado, que em outras abordagem não era considerada, ganha destaque. As orientações do comportamento do líder passa a ser: "AS PESSOAS E AS TAREFAS".
"O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar, contenta-se em apontar o caminho." Henry Miller
É realmente as orientações do comportamento do líder é mutável a partir desta nova abordagem.
ResponderExcluirE é fato que muitas vezes, mesmo sem perceber, moldamos nosso comportamento quando estamos em posições de liderança.
Tudo parece aos poucos fazer mais sentido.
Até o jogo....e boa sorte!
Abraços!